تؤمن جهينه بأن النجاح الذي حققته منذ نشأتها يرجع في الأساس إلى الجهود المضنية التي يبذلها فريق العمل، والذي تعتبرهم أهم الأصول بالشركة. ولذلك تولي جهينه أهمية خاصة إلى اختيار العاملين ومواصلة الاستثمار في تنمية الطاقات البشرية، حيث يتم اختيار الموظفين الابتكاريين الذين يتشاركون قيم النزاهة والقيادة والشغف لتحقيق لنمو والعمل الجاد، بالإضافة إلى استعدادهم لمواجهة وتجاوز أية تحديات.
ومن ثم تهدف إدارة الموارد البشرية إلى إقامة وتعزيز العلاقات طويلة الأجل بين الشركة والموظفين، عبر إطلاق المبادرات الرامية إلى مساعدتهم على تحقيق طموحاتهم المهنية والارتقاء بمهاراتهم. وعلى هذه الخلفية تركز الشركة على توفير مسار وظيفي واضح لمن يتطلعون إلى النمو، سعيًا للحفاظ على منظومة تعاقب وظيفي تضم نخبة واسعة من أصحاب القدرات والكفاءات المتميزة.
